保德县第二小学教师量化积分考核方案

   教师绩效考核按以下四方面执行：

一、师德方面

每位教师应具备以下几方面的道德规范：

A：热爱祖国、拥护中国共产党的领导、学习马列主义毛泽东思想、热爱教育事业，发扬奉献精神。

B、执行党的教育方针，遵循教育规律，尽职尽责，教书育人。

C、不断提高科学文化教育理论水平，钻研业务、精益求精、实事求是、勇于探索。

D、面向全体学生，热爱、尊重、严格要求学生，保护学生身心健康。

E、衣着整洁、大方、举止端庄、语言文明、礼貌待人、以身作则、为人师表。

F、工作时间不做与本职工作无关的事，尊重学生，不歧视、不体罚、不讽刺挖苦学生。

G、坚决杜绝乱收费、乱补课、乱发资料等不符合规定的事，坚决不违法，不犯罪。

H、教师工作期间不搞有偿家教、不搞以谋利为目的的兼课兼职。

I 、教师在校期间，如发现突发事件，应立即采取应急措施，并通知校领导、家长等，如不闻不问，不采取应急措施者。

J、教师有违反师德师风者实行一票否决，名次倒排。

二、能力方面 

     每位教师要遵守国家教育法，认真上课，批改、备课，积极参加教育、教学科研活动。

     学期内：

A、凡在国、省、市、县等报刊杂志发表论文或文章奖4、3、2、1分。网校每学期至少发表1篇自己的文章，发一篇奖0.5、0.8、1分（校网、县网、市网），转发一篇记0.1分，可累计，否则扣1分。

B、被评为国、省、市、县、校教学名师或各类竞赛奖励及各类模范教师分别奖5、4.5、4、3.5、3分可累计。

C、校内有学生参加国、省、市、县各种竞赛活动发明创造，获奖一人一次奖相关教师4、3、2、1分，校内各种比赛活动获奖一人次奖相关教师0.5分。

     D、参加各类教研活动，每学期至少参加30次听课活动，每听次奖1分，缺听一次扣1分，超一次奖0.5分。参加各类教研活动，主讲者奖3分，安排讲课而不讲的扣3分，参加一次评课的奖0.5分。每次反思记1分。凡外来教师听课给主讲教师奖6分。

E、参加集体议课一次奖2分，不参加集体议课一次扣2分。

F、外出培训学习每次分国、省、市、县奖5、4、3、2分。

G、常规考核评为优、良、中分别计3、2、1分。不参加评比的教师扣3分。

H、学校考试每监考一节奖1分，评卷一次奖2分，请假扣相应的得分，不请假扣10分。

I、每节课每位教师课前必须清点学生数，如发现缺失学生及时上报、查找、和家长及时联系，否则扣3分，造成的后果要承担相应的责任。

M、每缺一次科学实验扣相应老师1分。

N、每缺一次兴趣课扣2分。

J、各种计划、总结、论文、档案按要求按时完成一次奖2分，不交扣2分。

三、考勤

每位教师按时上下班，不迟到、不早退。

A、按时签到，不得代签，每缺签一次扣1分，请假扣0.5分，公务不扣分。

B、上课每迟到1分钟扣0.5分，可累计。

C、无故旷课1节扣5分，旷课1天扣20分，请假1节扣0.5分，私自调课1节扣1分，私自调课一天扣10分。

D、开会迟到一次扣0.5分，请假扣1分，旷会扣2分。，学校组织的各种公益活动参加一次奖1分，迟到一次扣0.5分，不到扣2分。一、二年级放学不整队扣1分、整队不整齐扣0.1分。

    E、升旗所有教师必须参加，不到者扣1分，迟到扣0.5分。

四、成绩方面

教师应积极钻研教学、教改，严格执行教学计划，认真完成学校规定的教学任务，端正思想、严守职业道德、处处为人师表、尽心教书育人。

A、期中、期末考试成绩按总人数去掉5%的学困生后，排在1—6名分别奖10、9、8、7、6、5分，（不考试科目计5分，非教学人员计4分）。均分在90--95分者除第一名外可记并列第二名，95分以上记第一名。

C、全县统考中获第一奖10分、第二名加奖9分，第三名奖8分，倒数1、2名者扣相应教师10、9分（以班计算排名）。

D、优生拨高、差生转化，根据上次考试优生、学困生情况，每提高一名优生奖1分，反之罚1分，每转化一名学困生奖1分，反之罚1分。(按年级学科平均值计算，超过者为优生，两次对比计算，低于60分为学困生），科学、社会减半奖、罚分。