
对教师量化积分考核每学期进行一次,是衡量教师评模、晋级的重要依据。学校首先成立领导组,校长任组长,支部书记任总监督,副组长由副校长、工会主席、教代会主任担任,组员由教师选举产生的教师代表担任。
考核标准是《保德县第二小学教师绩效量化考核积分方案》,内容分德、能、勤、绩四个方面。“德”主要通过家长、学生调查问卷,对教师的师德师风的考查;能:主要对教师的参加学校的各类活动以及所得荣誉的考核;勤:主要是考勤、会议、升旗活动等参与情况;“绩”重点考查学生成绩的转化,取消对班级学科的排名。
学校公开、公正的考核,极大的调动了全体教师的工作积极性,是学校发展的巨大动力。