教文广体局召开人事工作会议

近日，教文广体局召开人事工作会议，崔文光局长、徐满伟副局长，局人事科全体成员，各联校、各中小学校校长及两所公立幼儿园园长参加了会议。教文广体局人事科长阎怀廷做了相关工作安排，徐满伟副局长进行了重要补充，崔文光局长做了重要讲话。

阎怀廷科长宣读了《关于对中小学、幼儿园和中等职业学校专业技术职务岗位设置及结构比例进行摸底的通知》（晋教人函〔2011〕4号），并就全县的义务教育学校绩效工资、中小学岗位设置和特岗教师工作进展及落实情况做了具体的工作安排，要求各学校结合实际情况制定绩效工资考核方案，要有可操作性，应用性要强。岗位设置要科学合理。

徐满伟副局长进行了重要补充，希望各校就绩效工资考核、岗位设置等具体情况，写出书面自查报告报回局里。绩效工资考核方案要严格按照上级文件精神制定，并要不断完善，认真落实，切实起到奖优罚劣，调动广大教师积极性的作用。岗位设置要根据学校具体情况，科学设置，特岗教师要充分发挥其作用。

崔文光局长做了重要讲话，2011年是“十二五”规划的开局之年，是国家和我省中长期教育规划纲要实施的起步之年，也是我县义务教育标准化建设巩固提高和发展优质高中教育的关键之年。在各项工作中，人事工作是当前首当其冲的大事，人事工作做得如何，对于教师队伍建设起着至关重要的作用。如何做好这项工作，关键在于责任，希望各校校长在其位，谋其政，勇于承担责任，要严格按照上级文件精神，不折不扣的去执行。无论是岗位设置，还是绩效工资考核方案，要认真组织工作，做好教师疏导工作，切合实际地完成。他表示，校长们在工作中出现难以解决的问题时，要及时报回局里，局里相关领导将积极配合，及时处理，切实做好这项工作。