保德县第二小学进行绩效考核

2015年1月7日上午，利用放假前休息时间，保德县第二小学组织学校教代会全体成员对全校九十四名在编在岗教师进行学期终绩效考核。活动由常务副校长高永香负责，工会主席李永刚监督，教代会主任陈丽具体组织落实。

上午八点半，全体教代会成员按时到场，按照《第二小学绩效考核条例》，分别对每个教师本学期德、能、勤、绩四个大方面进行考核，其中“德”主要按照家长对教师的师德师风评价计分；“能”主要根据教师的论文、教研、网校建设、集体备课、外出培训、常规、兴趣活动、计划总结等多方面计分；“勤”主要通过签到、请假、迟到早退、开会、升旗等方面计分；“绩”主要通过期末考试成绩、优生培养、差生转化等方面进行考核。

绩效考核是保德县第二小学一项长期的制度，每学期进行一次，它是学校教师评模、晋级的主要依据。绩效考核客观、公正，对全体教师进行综合评价，是学校稳定健康发展的保证。