2020年12月14日下午，保德县城关初中全体教职工在五楼会议室了召开了县管校聘工作推进会。会议由任贵生副校长主持，会议按照“一个主题，三个议程”的顺序有效展开。
会议第一项议程 学校党支部张艮如书记论述县管校聘的实施方案，张书记从《保德县县管校聘管理体制改革实施方案》的文件要求出发，具体讲了五个问题:
①县管校聘的基本原则，即是要满足工作选择要控制在编制数量内、教师要满工作量等硬性条件。
②县管校聘人员的基本条件，即是竞聘人员要遵守法律法规、遵从教师职业道德、身体健康、具备从业能力资格和具备胜任学校教学工作的基本能力。
③县管校聘的实施范围为全校所有在岗教职工。
④县管校聘的实施步骤，即是先宣传动员，然后制定具体工作方案，最后经过中层领导干部会议、教职工代表大会、校内公示方案等程序严格落实。为有序推进县管校聘工作的完成，学校成立了专门工作领导监督小组，韩晋峰校长、张书记任组长，副校长赵辉等任副组长，成员由刘强、高云飞等组成。
⑤县管校聘的竞聘程序，即是学校公布教职岗位，教师递交个人申请，校委会进行竞聘资格审核，学校组织竞聘，根据竞聘方案和计分办法确定岗位人员，校委会公布结果。岗位竞聘要按学校和教师的双向选择进行。
张书记的讲话掷地有声，逻辑清晰，让全体教师对县管校聘的整体方案有了清晰的了解和宏观的把握。
会议第二项议程 赵辉副校长就县管校聘的具体实施办法做重要讲话。赵校长指出，县管校聘的本质是学校设置岗位，教师申请竞聘，学校统一公示。另外，他对岗位分类、考核分类、教师评价和学生评价等问题进行了详细而系统的论述。
赵辉副校长的讲话系统条理，深入细致，让县管校聘的宏观实施方案有了更加具体的做法，全体教师对县管校聘的实施有了具象的把握和深入的了解。
会议第三项议程 韩晋峰校长按照上级要求，结合学校实际进行总结指导。韩校长讲了十个要点，具体如下:
①从上级要求来讲，县管校聘制度是按省委、省政府的要求统一部署，保德、宁武作为试点县推进实施，教科局党存升局长从晋中到太原深入进行调研，结合保德教育实际，拿出了具体的教育改革措施。党局长要求各个学校要结合具体实际，具体问题具体分析，拿出稳妥的方案，争取在12月20号之前提交教科局，再交由全县会议讨论通过。韩校长引用邓小平总书记的话强调，改革、发展、稳定三者是相互影响相互依存的，县管校聘制度的改革既要遵循基本政治原则，又要按照教育规律统筹推进，力争平稳有序过渡。
②从学校实际来讲，韩校长强调县管校聘制度实行末位淘汰制，淘汰人员要在全县交流竞聘，末位淘汰制实行“三看”原则，即是看数据、看工作量、看签到次数，依据打分，实行淘汰。
③从学校纪律规章来讲，韩校长要求所有教师严格履行请假制度，禁止私自调课，人员不在必须履行请假手续，不在岗不在职，要理清责任，追究处分，严肃处置，要切实把严明工作纪律摆在学校所有工作的首位。
④针对职称聘任工作，韩校长希望教师从大局出发，保持学校的团结和谐，并对教师们的进级和工资待遇的提高表示衷心的祝贺。
⑤针对学校管理工作，韩校长强调领导班子要切实加强工作监督，他指出天气极冷和极热的时间，容易诱导学生情绪反复，所以教师工作要循循善诱，要做细做实做严。
⑥针对现阶段学校工作，韩校长要求九年级要做好复习工作，理化试验要勤做，体育锻炼要加强，信息试验要培训，学生管理要严格。
⑦针对开学以来的听课总结，韩校长认为教师的讲课模式有所改进，讲课水平有所提高，教师能主动掌握学情，调动学生学习积极性，真正实现了教学相长。他进一步要求教师要对学生耐心细致教育，对教材详细讲解，鼓励学生多练习，多动手，多实践，让课堂真正实现以学生为主体，教师为主导。
⑧从教育理念来讲，韩校长强调教育改革还是要以人为本，注重关怀温暖，鼓励爱护学生，做有温度的教育。
⑨从学校领导班子建设来说，韩校长从加强学校党组织建设，加强学校政治队伍建设的要求出发，任命白平同志为支部委员和校务委员会成员，后期通过校委会的公开公平透明的组织选举程序进行任命。
⑩从学校下阶段的工作来说，韩校长希望全体教职工团结协作，共同奋斗，争取让学校工作再上一个新台阶。
韩晋峰校长的讲话高屋建瓴，从理论出发，讲究贯彻落实，实践第一，让理论指导实践，让实践完善理论，从细节出发，具有很强针对性和指导性，宏观统筹，具体落实，为学校的全局工作指明了方向，引起了老师们的强烈共鸣！
会议在紧张严肃的氛围中结束。这次会议有效推进了教育体制改革，增强了全体教师的忧患意识和竞争意识，必将最大限度地激发保德教育潜力，释放保德教育活力，为办好保德人民满意的教育指明了方向！
